一、活動主題:組織部納新活動

二、活動目的:新學期伊始,為了增加部門競爭力及影響力,進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正"嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻"的學生組織,為同學們服務(wù),為我院今后開展工作提供保障。

三、活動意義:大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里,學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展,讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設(shè),也可以提高同學們的領(lǐng)導能力、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協(xié)作精神。

四、主辦單位:柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院院團委學生會

五、活動對象:XX級全體大一新生

六、活動時間:待定(經(jīng)商議后由老師決定)

七、活動地點:學校食堂一樓

八、活動流程:

(一)宣傳階段:

一、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當天,于食堂門口掛海報、橫幅,以及用院團委學生會的名義歡迎新同學的到來。海報內(nèi)容包括活動的時間、地點、對象、形式、具體要求,以及學生組織關(guān)于學生會章程以及機構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。

二、有意報名的同學填寫報名表,做好進行前期的面試準備。

三、對外宣傳的同時,將院團委學生會辦公室設(shè)為咨詢處。加強同學們對學生組織的具體了解。

(二)報名階段

一、將團委、學生會納新部門及納新人數(shù)、納新的具體要求于報名意向表上宣傳。

二、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

三、在了解當前開展情況后,團委、學生會各部門組織納新說明。

可大體分為幾步驟:

a、主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。

b、各部門代表詳細介紹各部門職責即具體要求。

c、學生會工作人員將報名表按部門分開整理好。

四、為加大宣傳力度,學生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。

(三)面試階段

一、填寫報名表后,院團委學生會各部門按照實際情況通知面試的時間、地點。

二、面試者通過、回答問題表現(xiàn)自己。如加入院團委學生會組織的原因,將在這個組織中如何服務(wù)廣大同學。

三、面試者在面試前要注意文明禮貌,等待過程中不可大聲喧嘩。等等行為準則也將作為考核的內(nèi)容之一。

四、在整個納新過程中,注意面試評定的公平性。

九、活動前期準備工作

一、制定納新,確定納新的具體事項。

二、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的制作。

三、納新當天,各部成員提前到食堂門口前集合,分配任務(wù)。

四、擺好納新臺,擺好宣傳板。

五、親近新生,對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個集體中來。

六、面試的時間、地點提前通知。

七、做好面試的問題以及面試的形式。

八、注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計及整理,以及面試前后的統(tǒng)計、整理。

十、活動后續(xù)工作

一、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發(fā)揚的地方,為今后工作積累經(jīng)驗。

二、做好此次活動的資料收集與整理。

三、納新結(jié)果的及時反饋。

四、制作好本部門的通訊錄。

五、對初次面試通過者進行嚴格考核。