2013大學生就業(yè)形勢日趨嚴峻，目前數據統(tǒng)計13屆本科畢業(yè)生總體簽約率為35%，低于上屆同期12個百分點；碩士畢業(yè)生簽約率為26%，低于上屆同期11個百分點。除此之外，更令人關注的是麥肯錫公司的最新報告。它指出中國高校應屆畢業(yè)生的藍領時代已經到來，預計到到2020年，中國用人單位將需要1.42億受過高等教育的高技能人才，而如果勞動者的技能不能進一步得以提升，中國將面臨2400萬的人才供應缺口。
高校畢業(yè)生藍領化時代到來
麥可思研究院近期發(fā)布的《2013年中國大學生就業(yè)報告》披露，2013屆高校畢業(yè)生總體簽約進程與上屆相比明顯下滑。從2012年10月29日至2013年4月10日，被調查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，低于上屆同期11個百分點；本科畢業(yè)生為35%，低于上屆同期12個百分點；高職高專畢業(yè)生為32%，低于上屆同期13個百分點。
除去將近700萬應屆生的基數壓力，高等教育和市場需求的不匹配也是造成應屆生就業(yè)困難的重要原因。麥肯錫公司的最新報告指出，中國的勞動力市場還不能完全適應中國經濟的飛速發(fā)展。表現之一是擇業(yè)地域不匹配。大城市高技能人才富余，而中小城市捉襟見肘。之二是未來知識需求和就業(yè)隊伍結構不匹配。目前，中國每年培養(yǎng)出的大學畢業(yè)生遠遠超出各經濟部門對人才的需求。而在未來，隨著中國經濟增長，服務業(yè)和知識密集型制造業(yè)職位數量增長，將推高對高技能人才的需求。
這種“學非所用”的態(tài)勢在麥可思提供的“就業(yè)紅黑榜”中有所體現。2013年本科就業(yè)“紅牌警告”專業(yè)包括動畫、法學、生物技術、生物科學與工程、數學與應用數學、體育教育、生物工程、英語等；2013年高職高專就業(yè)紅牌警告專業(yè)包括：法律文秘、計算機科學與技術、國際金融、工商管理、法律事務、漢語言文學教育、計算機應用技術、電子商務等，這些專業(yè)均已經連續(xù)三年就業(yè)率墊底。
高校專業(yè)供大于求導致就業(yè)更難
據麥可思研究院分析，部分紅牌專業(yè)是供大于求造成的；部分紅牌專業(yè)如計算機類是人才培養(yǎng)質量達不到產業(yè)的要求造成的，一方面應屆畢業(yè)生找不到專業(yè)崗位，一方面企業(yè)招不到符合條件的人才。
事實上，這種畢業(yè)生“就業(yè)能力不足”的尷尬已經十分明顯。麥肯錫報告稱，用人單位對畢業(yè)生的期望與其實際表現不匹配。2013年，接受調查的企業(yè)中有1/3稱很難找到高技能人才，61%的企業(yè)將此歸因于應屆畢業(yè)生缺乏基本的就業(yè)訓練，“無論是本科畢業(yè)生還是高職高專畢業(yè)生，畢業(yè)時對基本工作能力掌握的水平均低于工作崗位要求的水平”。
“從校園到職場的道路充滿了重重障礙。”麥肯錫公司合伙人陳立凱表示，許多剛剛走出校門的畢業(yè)生難以完全滿足初級崗位的要求，主要原因在于用人單位、教育機構和大學畢業(yè)生之間缺乏有效溝通，許多學生在選擇專業(yè)時對學科的就業(yè)前景并不清楚，這就出現了職業(yè)技能上的“錯配”，以至于難以順利就業(yè)。

盡管高校畢業(yè)生就業(yè)相較往年更加困難，但在當前的經濟形勢下，就業(yè)仍在總體上保持了穩(wěn)定，究其原因，一方面在于農村剩余勞動力趨于匱乏，農民工供不應求；另一方面也在于，受過高等教育的莘莘學子開始找準定位，能夠彎得下腰去進行自主創(chuàng)業(yè)或者從事生產性行業(yè)中的技術工作。
來自麥可思研究院的數據顯示，2013年本科就業(yè)綠牌發(fā)展專業(yè)包括：地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程、水文與水資源工程、審計學。2013年高職高專就業(yè)綠牌發(fā)展專業(yè)包括：道路橋梁工程技術、生產過程自動化技術、應用化工技術、焊接技術及自動化、供熱通風與空調工程技術。以上專業(yè)與2012年的綠牌專業(yè)相同，這些專業(yè)的就業(yè)率持續(xù)走高，薪資走高。
此外，2012屆畢業(yè)大學生半年后有1 .2%的人自主創(chuàng)業(yè)，三年后有3.7%的人自主創(chuàng)業(yè)。從行業(yè)看，2012屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)最多的行業(yè)類是金融業(yè)，但近3屆就業(yè)的比例逐屆降低；高職高專生畢業(yè)半年后就業(yè)最多的行業(yè)類是建筑業(yè)，近3屆就業(yè)的比例卻逐屆增加。
如果暫不考慮自主創(chuàng)業(yè)的問題，麥可思研究院的數據可以明顯反映出當前我國高校畢業(yè)生藍領化的傾向加重，這與社會的需求有關。“今年畢業(yè)699萬大學生，真正短缺的是一線的體力勞動者和藍領工人，大學畢業(yè)生都想當白領，都想進機關、事業(yè)單位，實際上就業(yè)主體仍然在企業(yè)，因此必須調整招生結構、教育結構，增加藍領工人和技術工人供給解決勞動力短缺問題。大學生近年的就業(yè)率不到65%，真正的體力勞動者的失業(yè)率在4.3%以下，這并不是說讀書無用，而是我們的經濟結構和就業(yè)結構對勞動力需求需要調整。”中國社科院工業(yè)經濟研究所研究員、前所長呂政對《經濟參考報》記者說。