7月27日，湖南株洲開展“走進制造名城，暢享幸福株洲”暑期大學生大廠大所行，為了更好地展開社會實踐和了解省內的先進制造業的龍頭企業，北京科技大學啟星之流明企業科技調研實踐團隊長楊敬彪前往株洲參加此次活動，近距離感受株洲速度、株洲高度、株洲硬度。
不走進中車株洲電力機車有限公司和中車株洲電力機車研究所，你永遠不會知道株洲速度；不走進中國航發南方工業有限公司，你永遠不會知道株洲高度；不走進株洲硬質合金集團有限公司和株洲鉆石切削刀具股份有限公司，你永遠不會知道株洲硬度……我很慚愧，身為湖南人，在參加活動之前我對以上確實一無所知，我僅僅知道株洲好像是“火車頭帶動的城市”。但我也很榮幸，感謝株洲市政府與工信局組織了此次活動，感謝社會實踐的指導學長推薦我參加了此次活動，讓我以不一樣的目光了解株洲，同時進一步了解重工業中的先進制造業。
參加此次活動，切切實實拓展了我的視野，讓我進一步走進了重工制造業，去了解這其中的企業氛圍、車間環境、就業待遇等等。走進身為國企的中車株洲的生產車間，直接刷新了我對車間的概念，原本我的印象里車間就是悶熱無比、異味肆虐，但是中車的車間有著全覆蓋的制冷設備、半封閉化的生產線、智能的控制臺……工作環境非常舒適適宜。這不禁讓我對比了部分私企，我的感受是：大國企相對于部分私企在注重企業利潤最大化的同時更加關注對基層員工的關懷，注重改善員工的工作環境、生活環境，這也是為什么大國企車間中都會有干了半輩子甚至一輩子的老師傅的原因。除此之外，我注意到一些工廠、車間中每個人都配有一個工作桌且有自己的電腦，經常可以看到幾個年輕工人圍著老師傅的工位討論，不難看出，良好的工作環境不僅留住了資深的老師傅，也在吸引著新鮮血液，在老一輩的影響下經過時間塑造年輕一輩也會變成下一代“老師傅”，如此一個良性的可持續發展的循環下，確保了國企的迭代更新。
當然，大多數人都想進入像株洲中車這樣的國企去享受更好的工作條件，但是天底下沒有一邊倒的天平，進入這樣國企的人才也有著特定的需求。在實踐過程中，我發現各家企業的工廠、車間單位面積里的工人密度都很小，有的甚至一個廠房就三個人同時負責。原因也顯而易見，這些企業都都配備了機械化、智能化、自動化的設備。在科技高速發展的今天，重工制造業國企強大的資金背景讓它們有能力使用更先進的設備去實現生產效率的最大化和生產線的自動化，隨之而來的是企業為縮減高昂的人工成本減少員工數量。而能留下的員工必然是能夠操作這些設備的操作型、技術型人才，這也指導了我們大學生如何去適應就業需求的變化——表面上學好、積累課本知識對于進入工廠車間的意義是不大的，我們一定要學會而且精通實操技術，做到“使用機器”而不是“受制于機器”。
同時，針對我們實踐主題“企業科技”方面，我在此次實踐活動中也有明顯體會。眾所周知，我國的電力機車產業一直位于世界前列，而株洲中車又是全國該行業的龍頭企業。因此，在實踐中我就經相關講解人員了解到當前株洲中車動力機車產業無論是技術還是設備方面都基本實現國產化，能夠實現穩步且快速的發展。但是，我參觀鉆石切削、硬質合金、中國航發等高精儀器制造企業的時候，講解員介紹的設備大多是進口德國、日本的，這就是企業科技的差別化——企業能否擁有國產化的生產設備與技術直接決定著企業在國際競爭中的地位。關鍵時刻被卡脖子的滋味我們已經在華為身上看到了，但華為勇于沖破“卡脖子”的行動每個企業也要去學習。對于企業，就像在硬質刀具二廠講解員所說，“我們愿意給國產設備更多的機會，也希望它們能逐漸打破國外的設備控制”，更多地去給予國產設備進入市場的機會。對于我們當代大學生，我們要多關注設備制造產業的技術攻關，投身于突破設備難題的洪流中。
我感受到了工業城市的雄厚實力和魅力，感受到了科技發展的迅速與不足，感受到了制造產業的發展趨勢，也感受到了企業發展與大學生自我發展的重要性……更重要的，我感受到了各個企業深處想要實現中華民族偉大復興的中國夢！