為響應2022年中央一號文件提出從容應對百年變局和世紀疫情，推動經濟社會平穩健康發展，必須著眼國家重大戰略需要，穩住農業基本盤、做好“三農”工作，接續全面推進鄉村振興的號召，山東理工大學“情系三農，振興鄉村”實踐團于7月3日前往臨沂市平邑縣進行長達十四天的暑期社會實踐。實踐團以臨沂市平邑縣為例，圍繞鄉村振興五大方面，了解其鄉村振興戰略推進情況，在調查的基礎上分析研究其不足，開展系列實踐助力活動，通過獨立思考與各方協助提出針對性建議。
　　
　　以組織振興推動鄉村振興
　　
　　為深入探尋平邑縣農村基層黨組織在實施鄉村振興戰略中發揮的戰斗堡壘作用，實踐團來到了山東省鄉村振興示范村---平邑縣溫水鎮永西村，村里創建有槐魂精神黨支部，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。 　　實踐團在第一書記孫德忠協助下首先進行系列展館參觀，學習溫水鎮的總體布局與規劃，了解溫水鎮非物質文化遺產、槐文化精神等文化資源。利用走訪調研、采訪與問卷調查的豐富形式以永西村為例針對溫水鎮鄉村振興工作進行了大量數據收集。了解鄉村振興政策落實情況、工作進度與村民滿意度等問題。
　　
　　通過參觀，實踐團了解到“槐支部”鑄造紅色堡壘。將傳統槐文化中的忠誠、擔當、奉獻等具有時代意義的精神融入基層黨組織建設，創建了“槐魂精神黨支部”，發揮黨員模范引領作用，完善了村莊組織架構，帶動村民開展美麗鄉村創建、人居環境整治和產業發展，激發了群眾改變村莊面貌的熱情和干勁。
　　
　　以產業振興促進鄉村全面發展
　　
　　為了解平邑縣當地科技創新成果和政府扶持創新創業政策落實，以平邑縣為例調研產業振興成果與經驗，“情系三農，振興鄉村”實踐團于平邑科技創新產業園進行參觀交流。 　　講解員蔣飛飛從園區概況到高校聯合、從當地特色農作物到特色成果轉化、從人才培養到政府政策扶持等方面進行詳細講解。產業園負責人于少坤從園區簡介、沂蒙紅色之旅案例展示、共建單位合作以及互聯網+、挑戰杯等賽事專題培訓四個方面進行講解。實踐團代表針對產業園運行成本、人才引進、當地特色企業、鄉村振興等方面進行交流討論。
　　
　　此外，為擴大高校科研成果影響力，發揮科研成果在鄉村振興中的作用，實踐團代表吳昊東將本校食品系主任郭衍銀老師果蔬氣調保鮮技術與科技園進行展示，于少坤對此提出一些建議和問題，并向實踐團呈現以科技為依托，助力鄉村振興成功案例ETH后熟技術，雙方進行對比交流。后以實踐團調研與交流為基礎，在老師協助下，平邑科技創新園與山東理工大學農工學院就建立產學研基地達成共識，為促進高校技術產業化、高校科技助力鄉村振興做出貢獻。
　　
　　以文化產業賦能鄉村振興
　　
　　實踐團抓住紅色文化這一突出文化動力亮點資源以及臨沂特色美食文化進行系列調研，探尋平邑縣獨特紅色文化資源的利用率，打造沂蒙特色的紅色鄉興品牌，實踐團選取八路軍115師桃峪高干會議舊址、蘇家崮烈士陵園和九間棚景區，三個極具沂蒙特色的紅色景點進行參觀；采訪中國人民解放軍原高炮七十師、赴越抗美退役老兵張正全；品嘗臨沂炒雞、糝湯、煎餅等特色美食并深入分析這些美食為當地帶來的經濟效益及在鄉村振興戰略中發揮的作用。 　　通過參觀與采訪內容，實踐團充分感受到沂蒙紅色文化精神在平邑的深刻影響力，了解了革命前輩的堅定信念與奮斗精神，學習了“團結奮斗、頑強拼搏、堅韌不拔、艱苦創業”的九間棚精神。并選取沂蒙紅嫂方蘭亭的故事進行翻拍。該故事講述了方蘭亭大娘為受傷的八路軍戰士賣子換糧的感人事跡，表現了軍民魚水情深，以及堅苦卓絕的抗戰精神，并引起臨沂市委關注。
　　
　　以生態振興推動鄉村振興提質增效
　　
　　為調研平邑縣四美、四化實施情況，實踐團制作有關戶戶通、村村通、垃圾分類等生態振興內容的調查問卷，于平邑縣溫水鎮永西村開展問卷與采訪并行的調研活動。 　　同時，實踐團通過與溫水鎮團委的溝通與政策查詢，收集平邑近年生態建設完成指標如下：全國領先的鎮級鄉村振興規劃—《溫水鎮鄉村振興戰略總體規劃（2019-2035）》設計；對美麗鄉村示范片區內8個村，進行村莊“五化”提升以及村容村貌綜合治理。完成片區內綠化補植種植12萬余棵。完成全長22公里“四好公路”的建設；大力開展村莊綠化、亮化提升工程，加快推進農村飲水安全，農村垃圾無害化處理、農村污水處理、農村空閑宅集中治理、旱廁改造問題專項整改、公益性公墓建設等專項工作；實施“四清創四美”工程，實現了田園、村莊、水源和庭院由四亂到四清，再到四美質的轉變。
　　
　　此外，實踐團在永西村針對廁所、道路、綠化問題進行實地采訪與參觀，得出后續維護狀況也較好的結論。
　　
　　以人才振興支撐鄉村振興
　　
　　為了解平邑縣鄉村振興人才隊伍建設以及當地農村人口流向問題，實踐團隊制作調研問卷，重點了解鄉村振興工作中人口流向問題，同時采訪于綜治中心參與青鳥計劃的閆釗以及永西村第一書記孫德忠，以獲得當地有關人口流向及人才引進等方面的信息。 　　通過對問卷調查結果科學分析，實踐團得出當地人口流失較為嚴重的結論，約半數人離開家鄉務工的原因為尋找優質工作機會；通過對平邑青鳥計劃參與者閆釗的采訪，實踐團得知“1+N”人才政策主要通過對新到平邑“兩新”組織就業或創辦企業的博士、碩士和全日制本科畢業生，在縣內首次購房，采取“一事一議”的方式，符合條件的分別給予30萬元、10萬元、5萬元的一次性購房補貼等政策為優秀人才提供住房福利；當問及永西村第一書記孫德忠當村內年輕人大都選擇外出務工而他選擇留在家鄉的原因，他言明：“每個人的選擇都是不一樣的，這里是他的家鄉，總要有人留在這里做這些工作，他想盡自己的力量為家鄉做出貢獻。”
　　
　　通過此次暑期社會實踐活動，實踐隊成員從鄉村振興五大方面，深刻感受到在黨的領導下鄉村精神面貌發生的巨大變化，對鄉村振興工作光明前景充滿信心。