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- 經(jīng)典面試推理題錯誤的假設(shè)
- 六位朋友猜謎語自娛�？茨隳懿鲁龆嗌賯�？
紅衣男士先問：上周我關(guān)了臥房的燈，可是我能在臥房黑暗之前就上到床上。如果床離電燈的開關(guān)有10尺之遠(yuǎn)，我是怎么辦到的？ - 2020-04-19 關(guān)注：64
- 壓力面試的面試技巧
- 隨著人才市場化的進(jìn)程，企業(yè)在有著更多人才資源選擇的同時，也面臨著“面試高手”不斷涌現(xiàn)的困擾。有些企業(yè)面試過程中氣氛輕松，異常順利，但錄用的人才在實(shí)際工
- 2020-04-19 關(guān)注：62
- 國企面試要求的面試技巧
- 國有企業(yè)面試相對于其他性質(zhì)企業(yè)來說其挑戰(zhàn)性往往并不大，只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業(yè)的面試，最后過關(guān)的面試還是有很大希望的。
經(jīng)理 - 2020-04-19 關(guān)注：67
- 面試技巧之如何辨別出壞老板
- 好老板能讓你投入工作，感到自己有權(quán)處理事務(wù)，會讓你遠(yuǎn)離不必要的辦公室政治，能辨別并發(fā)揚(yáng)你的長處。而壞老板可以讓看上去最好、薪水最高的工作迅速變得難以忍受。壞老板
- 2020-04-16 關(guān)注：67
- 面試技巧之用人單位拒絕人的技巧
- 面試技巧之用人單位拒絕人的技巧
現(xiàn)在招聘的形式多樣，雙選會、專場會、校園招聘、人才交流中心等，在“雙選”的過程中，不少應(yīng)屆生都有過被拒絕的經(jīng)歷。 - 2020-04-16 關(guān)注：82
- 面試時哪些事兒絕不能做
- 1、不要講你在以前公司遇到的問題，除非是為了證明你的堅(jiān)持不懈。
“如果你不明確說明你找到了問題的解決方法，你未來的雇主會認(rèn)為你來應(yīng)聘只是因?yàn)橐郧暗墓ぷ饔龅搅?/li> - 2020-04-16 關(guān)注：60
- 揭秘面試官對求職學(xué)歷的看法
- 大學(xué)畢業(yè)生找工作普遍都存在同一個大問題——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看過“要有自信”之類的建議和忠告了。這是廢話！——
- 2020-04-16 關(guān)注：61
- 女性求職面試必備的能力
- 在激烈的求職競爭中，女性如何才能取得成功呢？時代的進(jìn)步、社會觀念的改變已經(jīng)使大部分用人單位在選擇雇員時擺脫了性別的限制，但是也還是存在著用人單位對女性求職者有更
- 2020-04-16 關(guān)注：65
- 求職經(jīng)驗(yàn)會打電話很關(guān)鍵
- 場景一：看到廣告后
Sunny下午5點(diǎn)多在報(bào)攤上買了份招聘類報(bào)紙，查閱到了一個心儀職位。為在第一時間與招聘方聯(lián)系，就立刻撥通了對方電話：“喂，請問是×&t - 2020-04-16 關(guān)注：66
- 獲取高薪職位的五大面試妙計(jì)
- 1、知道自己真正的價值。
協(xié)商工資能否如愿的關(guān)鍵是有力的信息，所以在正式與應(yīng)聘者交談之前，你需要下一番功夫，找出自己極具競爭力
的優(yōu)勢。對此，你要著手做一 - 2020-04-16 關(guān)注：69
- 面試文員的禁忌
- 一、盡量少用“我”這個字眼
二、把好事留后頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的 光輝歷史 一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。
分析：這不是明智的 - 2020-04-16 關(guān)注：74
- 面試過程必須把握好的8個“度”
- 第一度：儀態(tài)儀容要有度
服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態(tài) - 2020-04-16 關(guān)注：63
- 如何讓面試官重視你
- 面試禮儀1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑
面試時，招聘單位對你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方 - 2020-04-16 關(guān)注：54
- 禮儀、時間觀念是面試的第一道題
- 米琳大學(xué)時就聽人說就業(yè)不容易，所以畢業(yè)前就投了很多簡歷，可都石沉大海，沒有結(jié)果。后來好容易盼來兩家面試機(jī)會，可是，都因沒有作過面試輔導(dǎo)，面試出了問題。自己感覺明
- 2020-04-16 關(guān)注：69
- 如何巧妙化解面試中的三大尷尬
- 雖然我一直建議面試要算足路上時間，提早出門，但很多時候還是沒法控制導(dǎo)致遲到。面對遲到，要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。
- 2020-04-16 關(guān)注：64
- 面試指導(dǎo)以感恩的心態(tài)面對
- 史蒂文斯失業(yè)了，一切來得那么突然。他是個程序員，在軟件公司干了８年，他一直以為將在這里做到退休，然后拿著優(yōu)厚的退休金頤養(yǎng)天年。然而，這一年公司倒閉。
史蒂文 - 2020-04-15 關(guān)注：62
- 面試自我介紹的制勝絕招
- 面試自我介紹第一招：察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿?rdquo;，很多應(yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)？白斌 - 2020-04-15 關(guān)注：73
- 面試技巧別因?yàn)榧?xì)節(jié)暴露缺點(diǎn)
- 面試時姿勢要端正
我曾面試過一個求職者，那個職位要求不高，本來我打算看看英語口語水平和基本素質(zhì)就行了。誰知道從面試開始，他就縮在椅子里。頭越來越低，雙手也抱 - 2020-04-15 關(guān)注：62
- 成功面試四步驟
- 準(zhǔn)備工作
面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點(diǎn)好裝備，早點(diǎn)休息；
除非應(yīng)聘時尚類職位，當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn)，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過 - 2020-04-15 關(guān)注：62
- 面試官最青睞哪類型人才
- 適應(yīng)能力強(qiáng)
大學(xué)生的適應(yīng)能力是用人單位最看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的書本知識適應(yīng)工作實(shí)際的主動性，也包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系和生存環(huán)境。深圳一家藥劑集團(tuán)的副 - 2020-04-15 關(guān)注：62
- 四個錯誤的面試心理
- 面試時間比較短
在面試實(shí)踐當(dāng)中，有的組織為了節(jié)省時間、提高效率，往往會壓縮面試的時間，有的面試也就在十分鐘左右。作為一種挖掘信息并預(yù)測未來的重要工具，面 - 2020-04-15 關(guān)注：62
- 畢業(yè)生成功面試的四大準(zhǔn)則
- 做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備
盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體 - 2020-04-15 關(guān)注：61
- 面試時談個人優(yōu)缺點(diǎn)的技巧
- 世界上沒有十全十美的人，每個人都有優(yōu)缺點(diǎn)；但棘手的是，在面試的過程中，考官要您談一下個人的優(yōu)缺點(diǎn)，這時怎么辦？描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是
- 2020-04-15 關(guān)注：60
- 十種技巧教你如何抓住面試機(jī)會
- 十種技巧教你如何抓住面試機(jī)會：
1.深呼吸，不要緊張，其實(shí)它很容易。唷!
2.當(dāng)你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些 - 2020-04-15 關(guān)注：58
- 面試官最看不慣的4種行為
- 面試官最看不慣的4種行為
夸夸其談：許多應(yīng)聘者都喜歡把自己吹噓得更完美。但過分地吹噓，會讓面試官覺得你拿他當(dāng)傻瓜，因?yàn)槟阋詾樗麄兟牪怀瞿男┦谴祰u，哪些是真話。 - 2020-04-15 關(guān)注：64
- 不可能完成的任務(wù)的面試經(jīng)歷
- 朋友春是一位老實(shí)木訥的人，在他去參加一家銀行的職位招聘面試前，我想他肯定“沒戲”，誰知他竟在眾多的應(yīng)試者中脫穎而出。春說，其實(shí)那位招聘面試也談不上幸運(yùn)
- 2020-04-15 關(guān)注：61
- 面試問題的經(jīng)典回答
- 問題一：“請你自我介紹一下”
這是面試過程中最普遍的“開場白”，很多人在介紹自己時習(xí)慣“背簡歷”，雖然這沒錯，但如果你參加的是 - 2020-04-15 關(guān)注：52
- 彌補(bǔ)面試現(xiàn)場出錯的面試技巧
- 彌補(bǔ)面試現(xiàn)場出錯的面試技巧：
首先，對面試出錯這一問題要有正確的認(rèn)識。
面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向 - 2020-04-15 關(guān)注：62
- 應(yīng)聘文職崗位的面試技巧
- 應(yīng)聘文職崗位的面試技巧：
首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對主考官，做到文質(zhì)彬彬、不驕不躁。文職類人員要有親和力，能與他人進(jìn)行良好的溝通，所以在面試中應(yīng)避免情 - 2020-04-15 關(guān)注：64
- 如何去談自身不足的面試技巧
- 如何去談自身不足的面試技巧：
1、自己太追求完美
這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在 - 2020-04-14 關(guān)注：72
- 面試失敗的八種原因
- 1．看來有點(diǎn)“老土”
服裝可能已經(jīng)過時，一定要注意你衣服，還有你眼鏡、公文包，襯衫、套裝一定要經(jīng)過專業(yè)洗滌、熨燙。
2．缺乏定位
看起來太像 - 2020-04-14 關(guān)注：88
- 實(shí)用的行為面試技巧
- 實(shí)用的行為面試技巧：
1、說話聲音面試
說話聲音面試就是讓前來應(yīng)聘的人朗讀、演講、打電話，根據(jù)他們聲音的大小、談話時有風(fēng)度氣質(zhì)、語言運(yùn)用能力等來錄取。日 - 2020-04-14 關(guān)注：69
- 面試中常出現(xiàn)的問題
- 外企招聘已經(jīng)形成了一套完整嚴(yán)格的錄用員工制度，面試當(dāng)然也有成熟的程序，而國內(nèi)的用人單位則沒有規(guī)范的模式，一般不會提太難太刁的問題。
△自我介紹要簡短
面 - 2020-04-14 關(guān)注：67
- 成功面試要避免三誤區(qū)
- 在求職的過程中，面試這一環(huán)節(jié)常被很多人忽視，于是，在過了筆試這一關(guān)后，一大批求職者被關(guān)在了門外。人力資源經(jīng)理們總結(jié)了求職者存在的三種誤區(qū)：
第一，找工作不是 - 2020-04-14 關(guān)注：82
- 帶來面試成功契機(jī)的21法則
- 經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個月卻一無所獲呢？在這里我們不對環(huán)境進(jìn)
- 2020-04-14 關(guān)注：66
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