大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺
- 61次的面試失敗得到的財富
- 如果一個人在失敗過61次后，終于成功，那么這個人的經(jīng)驗，一定是很寶貴的財富。
一個女孩，10月做求職準(zhǔn)備。11月畢業(yè)生供需見面會�，F(xiàn)場求職者如潮水，費了九牛二虎之 - 2020-04-30 關(guān)注：42
- 結(jié)構(gòu)化面試必備知識的面試技巧
- 1. 結(jié)構(gòu)化面試的程序
結(jié)構(gòu)化或情境面試，指對某職位的所有求職者提出一致性的、事先確定好答案的一系列關(guān)聯(lián)問題的工作。結(jié)構(gòu)化面試程序涉及請一組對工作熟悉的人，根據(jù)實際 - 2020-04-30 關(guān)注：51
- 面試必問求職者問題的面試技巧
- 你如何與難纏的同事一起工作?
人力資源執(zhí)行顧問Sandra Matthiessen認(rèn)為，詢問麻煩但常見的工作情況——例如當(dāng)某人將你的觀點據(jù)為己有時——是至關(guān)重要 - 2020-04-30 關(guān)注：44
- 面試要善用“目光語言”的面試技巧
- 無論是殘酷的群面，還是一人單打獨斗，面試都是大學(xué)生很懼怕和擔(dān)憂的環(huán)節(jié)。究竟如何才能在最短時間內(nèi)給面試官留下好印象，展現(xiàn)出自己的實力和特色，成功拿到offer？
1 - 2020-04-30 關(guān)注：51
- 面試五問招聘法的面試技巧
- 相信有不少面試官在面試大學(xué)生時都遇到過這樣的難題：每個大學(xué)生在介紹自己時都盡力展現(xiàn)出優(yōu)秀的一面，那么如何從這么多優(yōu)秀應(yīng)聘者當(dāng)中找到最合適的優(yōu)秀人才？如何在面試中
- 2020-04-30 關(guān)注：66
- 面試失敗案例匯總
- 敗因一：不自信
敘述人：王潔，女，24歲
專業(yè)：法律
面試崗位：招商顧問
在招聘會上，我看上了一個日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來給自己 - 2020-04-30 關(guān)注：548
- 外企求職的面試技巧
- 1、為什么你想到這里來工作（這應(yīng)該是你喜愛的題目）因為你在此前進行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
2、這個職位最吸引你的是什 - 2020-04-30 關(guān)注：64
- 面試技巧之如何應(yīng)對兼職面試
- 在面試時，網(wǎng)絡(luò)兼職應(yīng)聘者經(jīng)常會被要求面試自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高網(wǎng)店招聘者的好感。
- 2020-04-30 關(guān)注：85
- 怎樣向主考官提問的面試技巧
- 面試時，談到最后，主考官一般都會問：“你還有什么問題需要問的嗎?”那這時，你就應(yīng)該想想該怎么開口了。下面，我粗略統(tǒng)計了一些面試時面試者可以提出的問題供大
- 2020-04-30 關(guān)注：66
- 面試專家透露成功的面試技巧
- 精彩觀點：
面試官判斷一份簡歷一般需要8-15秒，求職者最好針對不同崗位修改簡歷，在醒目的位置突出與崗位要求相匹配的素質(zhì)與能力，接下來用翔實的證據(jù)證明自己具備這 - 2020-04-29 關(guān)注：53
- 女生的20次失敗面試經(jīng)驗
- 畢業(yè)求職一年，我20次面試失敗，留下了痛心的思索。我從吉林長白山溝考到京城，在某名校學(xué)行政管理專業(yè)，連年獲校級一等獎學(xué)金，當(dāng)了3年班長，被評為學(xué)校優(yōu)秀干部。與同學(xué)們
- 2020-04-29 關(guān)注：73
- 把你的優(yōu)雅氣質(zhì)展現(xiàn)出來的面試技巧
- 走進房間的時候
走進房間的時候自己的名字被喊到,就有力地答一聲“是”,然后再進門。如果門關(guān)著的話,就要以里面聽得見的力度敲門,聽到回復(fù)后再進去。開門關(guān)門盡 - 2020-04-29 關(guān)注：52
- 皇帝的新裝的面試題
- 某公司招聘銷售部經(jīng)理助理，應(yīng)試者如云。
經(jīng)過層層選拔，最后，只剩下三名候選者。他們各有所長：或知識淵博或思維靈活或經(jīng)驗豐富，難分伯仲。但名額只有一個。因此銷 - 2020-04-29 關(guān)注：49
- 解讀雅虎的聘人方式的面試技巧
- 互聯(lián)網(wǎng)雖然發(fā)展時間很短，但卻拉近了人與人之間的距離，并掀起了一片資訊熱潮，制造 了不少就業(yè)機會，讓醉心IT業(yè)的朋友能一展所長。
作為全球知名的雅虎公司的用人之道 - 2020-04-29 關(guān)注：51
- 外企面試的五大忌諱的面試技巧
- 數(shù)落別人
很多跳槽者在面對雇主“你為什么要離開原來的公司”這一問題時，往往會數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等 - 2020-04-29 關(guān)注：46
- 職場雷區(qū)面試技巧總結(jié)
- 雷區(qū)一：奇裝異服
[案例]
某80后小朋友進門就嚇人一跳：頭頂棒球帽、身穿T恤和軍裝褲，腳蹬球鞋，歪著脖子坐下來，一邊說話一邊不停用腳點地踩節(jié)拍，整個過程就像 - 2020-04-29 關(guān)注：52
- 筆試的幾個面試技巧
- 1.科學(xué)答卷
拿到試卷后，首先應(yīng)通覽一追，了解題目的多少和難易程度，以便掌握答題的速度，然后根據(jù)先易后難的原則排出答題的順序、先攻相對簡單的題，后攻難題。這樣就不 - 2020-04-29 關(guān)注：45
- 企業(yè)面試答題解答的面試技巧
- ●為什么想到這里來工作？
參考答案：組織幾個原因，最好簡單而切合實際。
●你是否愿意去公司派你去的那個地方？
參考答案：如果你回答“NO” - 2020-04-29 關(guān)注：48
- 求職者3種心理的面試技巧
- 在求職過程中，若是不懂點應(yīng)聘技巧、不會推銷自己，就很難找到心理機會。有些求職者盲目瞎闖，“鎩羽而歸”;有的求職者急于求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結(jié)果也
- 2020-04-29 關(guān)注：38
- 女生如何應(yīng)對敏感面試問題的面試技巧
- 問題一、你如何看待晚婚、晚育
招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結(jié)之一。為了工作晚 - 2020-04-29 關(guān)注：50
- 面試技巧之面試中的開篇話最關(guān)鍵
- 在經(jīng)歷了十年的風(fēng)雨發(fā)展歷程之后，終于實現(xiàn)了讓企業(yè)放心、讓學(xué)員滿意的目標(biāo)。用一個又一個的高薪就業(yè)明星的現(xiàn)實改變了國人眼中的職業(yè)教育，也讓更多的人認(rèn)識到了職業(yè)教育的
- 2020-04-29 關(guān)注：57
- 打動主考官的6個面試技巧
- 1、準(zhǔn)時到達。面試當(dāng)天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是&md
- 2020-04-29 關(guān)注：49
- 讓人哭笑不得的面試總結(jié)
- 1、你的英語不好。
我的英語好不好我自己知道，但是請你也用英文來面試我，我也想請問你懂英文嗎？最后她搬出了高級別的人要來面試我，我拂袖而去。我們都很無禮，只是 - 2020-04-29 關(guān)注：43
- 畢業(yè)生的面試技巧之了解用人心理
- 1、求“全”心理
要求畢業(yè)生一專多能、多專多能是用人單位的重要標(biāo)準(zhǔn)。目前社會上風(fēng)行的考證熱，實際上就是這種要求的反映。證多不壓人，大學(xué)生一方面應(yīng)多考些計 - 2020-04-29 關(guān)注：48
- 面試技巧之把優(yōu)點說成缺點
- 1、我很固執(zhí)，有時過于主觀，具體表現(xiàn)在：
①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；
②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事 - 2020-04-29 關(guān)注：61
- 外企老法師求職的面試技巧
- 職場老法師受網(wǎng)友追捧
自稱從業(yè)十幾年的他曾先后在事業(yè)單位、大小民營企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)公司、世界500強企業(yè)工作，積累了豐富的職場經(jīng)驗。“躍過500強的門檻并不難，關(guān)鍵 - 2020-04-29 關(guān)注：44
- 面試怪題實例分析的面試技巧
- 看圖說話
外企招聘員工，需測試應(yīng)聘者的反應(yīng)能力，有的外企在轉(zhuǎn)動的機器上裝上彩色圖畫，畫面上有動物、植物、建筑物、交通工具、家用電器等，在應(yīng)聘者面前按一定的速 - 2020-04-29 關(guān)注：57
- 五種面試失敗情景的面試技巧
- 面試失敗情景一：“找茬”。比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應(yīng)付，他馬上說其實我們這里加班也很多。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。
面試失敗情 - 2020-04-28 關(guān)注：58
- 反問主考官的10個漂亮問題的面試技巧
- 1.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?
2.貴公司對這項職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?
3.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè) - 2020-04-28 關(guān)注：60
- “面式”闖關(guān)秘訣的面試技巧
- 實習(xí)時多“跳槽”
許寅原本希望能進世界500強企業(yè)工作，但實習(xí)后覺得外資企業(yè)性價比并不高，于是開始把目標(biāo)轉(zhuǎn)向國有企業(yè)。“工作跳槽不能太頻繁，但實 - 2020-04-28 關(guān)注：56
- 面試須知的22個原則的面試技巧
- 1、 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份 簡歷 而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份 簡歷 ，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得
- 2020-04-28 關(guān)注：68
- 六種常見面試提問方式的面試技巧
- 1、封閉型提問
例：你愿意做工程師還是市場開發(fā)人員?
分析：問題答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。
出招：種問題回答力求簡潔、明 - 2020-04-28 關(guān)注：58
- “情感”是敲開面試之門的秘密武器
- 面試是求職的必經(jīng)之路，考生能否在暫短的面試時間內(nèi)，讓考官認(rèn)識自己，產(chǎn)生好感，形成情感溝通，這對于面試結(jié)果將產(chǎn)生—定影響。經(jīng)驗證明，有一些面試表達技巧能促成彼
- 2020-04-28 關(guān)注：46
- 面試的有些素質(zhì)要求的面試技巧
- 在個性方面：
(1)吃苦耐勞：閉上眼睛想一想，你最喜歡合作的人是哪種人？有創(chuàng)新思維的？有領(lǐng)導(dǎo)能力的？還是吃苦耐勞的？毫無疑問，每個面試官都會傾向于選擇一個兢兢業(yè)業(yè)的 - 2020-04-28 關(guān)注：56
- 面試技巧之哪些錯誤是設(shè)計師面試不該犯的？
- 1. 惡劣的作品集
最悲慘的事情莫過于一套打印精美（或者擁有精美模板的演示文檔）的作品集里面都是粗劣的作品更讓人掃興的了，這無異于你打開一個雙開門的冰箱，然后里面只 - 2020-04-28 關(guān)注：47
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